贷款工资单怎么格式？
工资条就是工资单。工资条上反映的项目是《企业工资支付条例》中规定的，需要企业明确告知劳动者的事项。
具体到职工的工资上，至少应该包含以下几项：职务工资、福利、补贴、考勤扣款、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、扣款合计、实发工资。
有的单位会在工资条里反映上年度月平均工资，有的则会包含年休假核算工资等。
电子工资条，是指以手机短信、电子邮件等电子方式发放工资条的工资条传递方式。“电子工资条”能够方便职工第一时间查询和了解工资详细情况，提升工资透明度，有助于预防和减少劳动争议发生，切实维护劳动关系双方的合法权益。
工资条有四大作用
1、能够掌握个人工资收入整体及细化情况，能更好地行使劳动者对自己工资数额知情权，工资条能够提醒劳动者按时行使自己的权利。
2、工资条能够体现工资、福利和奖金差别，也是能够判断自己是否应当涨薪的依据，工资的涨幅需要参照同期的工资条对比得出。
3、工资条能够及时提示个人收入水平是否达到社会平均收入，是个人是否应交纳个人所得税的重要依据，按照规定，工资收入达到应纳税额的，应依法按规定交纳税款，个人有监督单位为自己依法缴纳相关费用的权利和义务。
4、工资条是个人资历的体现，按照国家规定，个人工资条的累计单据能够证明“工龄”，对于退休后的“工龄工资”具有重要作用。