目前，我国的企业年金制度已经初步建立并逐步完善，但总体发展还不平衡。 企业年金是在政府引导下，由企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿参加的一项补充养老保险制度。它是我国社会保障体系的重要组成部分，是继社会保险、住房公积金之后的第三大社会福利。
对于普通投资者来说，识别龙头股似乎有点高深莫测，其实只要掌握几个简单的指标，就能做到事半功倍！ 1、业绩要优秀 先来看看同期上市的公司中，业绩排名处于前列的分别是：药明康德、爱尔眼科、长春高新、片仔癀。
首先，我国目前公募基金市场总规模将近15万亿人民币。 其次，国内大部分基金都是股票型基金和偏股混合型基金（这两类基金70%以上的资产都要投资于股票）。 最后，如果你买了这些以股票为主要投资的基金就相当于间接参与股市的交易。 所以从某种意义上说，你买基金的这种行为实际上已经参与了股票交易。
首先，从大家最关心的风险角度考虑问题。 理论上说，基金的规模越大，发生极端情况（市场极端下跌或极端上涨）时的净值波动风险可能也会越大。因为规模较大的基金有较重的摊薄收益的能力。但实际情况比理论复杂一些。我们以2015年的牛市和2016年的熊市为例做一下简单的计算。
虽然每年的五月至八月是光伏圈淡季的代名词，但是实际上，每年的5、6月份，由于光伏电站投资商资金相对宽裕，加之夏天日照强，电站并网抢装使得组件及辅材价格不会大幅回落反而有所抬升，所以光伏行业在五月下旬到六月份上旬仍会有小幅升温机会。
先放结论，美股在春节前后连续调整，但幅度不大，预计对A股影响较为有限。 美股在春节前最后一个交易日大幅高开，道指上涨1.08%，纳指上涨1.67%，标普500指数上涨1.37%。 随后在春节期间，海外疫情持续蔓延，美股在2月6号、7号连续两天大跌后反弹。
“投资”和“股权”经常一起出现，很多人都知道股票，但很少人了解股权是怎么回事。 简单说，公司就是一个个合伙企业，股东们拿出钱来办企业，作为对企业的所有权换取收益的凭证——股份。每个企业都必须有自己所有权的象征，否则这个企业就属于大家了，每个人只需要出一点小钱就能拥有企业很大的权益。
我觉得这个问题的本质是，如何在不降低招聘效率的前提下，提升简历的质量。 这个命题其实挺难的，因为招聘者看简历的时间非常有限，而大部分时候又希望尽可能快速地筛选掉大量不合格的简历，因此大多数情况下他们的关注点在于“有无XX经验”、“是否本科以上”和“年龄是否合适”等较为客观的标准上，