上海普鼎公司怎么样？
10年入职的，管理培训生，一线管理。 普鼎最开始是代理美国陶氏的产品，主要做聚乙烯（LDPE、LLDPE）和塑料薄膜。后来因为贸易战，从美国进口的产品税加很高，就转行做进口原油，加工成化工原料再卖给别人。业务上跟陶氏没有交叉。
当年刚进去的时候，普鼎人还是很精干的，老板也很年轻，只有30出头。对员工还算不错吧，当时宿舍环境很好，2人间，有空调，24小时热水。食堂伙食也可以。就是管理比较松散。
作为管理培训生，其实也没有明确的培训流程，就是给你个任务让你去做，过程中你犯错或者遇到什么问题，你的领导会给你指点，毕竟他们也是边干边学。感觉学习的能力很重要，如果你头脑灵活，善于思考，学的会很快；反之就会慢一些。当然学习能力是在工作中慢慢培养出来的。
关于薪资这一块，在09-11年的时候，确实不算低，比同行业的工资要高一截。但是！！！年终奖和绩效工资都跟业绩挂钩，如果你的部门或者你负责的板块没做出成绩的话，这些奖励就没有了。全看年度业绩，年底统一发奖金，多退少补。
11年左右，普鼎买了地皮要在杨浦大桥旁边建厂区，开始大规模招人，据说连招几批，人数上百。新工人来了之后，直接到杨浦大桥旁边的厂区培训。我当时因为工作原因去得比较晚，赶上最后一批，就在新工人大营房住了几天。条件相当艰苦，6个人住一间房，床铺紧挨着，房间没有空调，又闷又热。吃的也很简单，就一个餐厅，餐品品种单一。那个时候正遇上石油暴涨，公司资金流有问题，新厂区建成迟迟不能投产，人员越来越多，工资和福利都快发不出来了。
后来大家也就习惯了，该吃吃该喝喝，等着发工资和大额奖金的日子。不过公司还是想办法给大家改善了生活，让大家参加工会活动，组织看电影，游玩等。
12年之后，厂区的建设终于有所进展了，新工厂投入生产，一部分员工调过去正式上岗。我因为在一线实习了一年多，也转为了正式员工，调到新厂区工作。
这个时候公司的运转已经明显感觉到吃力了，拖欠员工的工资和报销款，已经属于常态了。曾经有一个月，我连续半个多月没有领到工资，等领到的时候，发现还欠着几个月的钱。我去找财务，她很无奈的说，会计报过来的数据就是这样啊。我也搞不懂到底欠了多少，反正是一分钱没有拿到。
最艰难的是12年年初，听说公司账户上只剩下7万块钱，整个公司上下沸腾了，大家都觉得自己拿不到钱，甚至可能连累家人。那个春节，大家都心情沉郁地过完了年。
13年以后，情况越来越差。我因为怀孕，提前结束了痛苦的工作经历，辞职回家。再后来就听前同事说，公司破产清算了。