本人2015年入职至今，已离开一段时间。 就公司来说，属于地方小国企，管理混乱，领导独裁（这点与央企不同）。作为从事新能源行业的企业，在行业地位方面毫无作为且对行业内技术发展并不关注。
作为员工而言，前期工资待遇尚可，后续随着企业业绩下滑而薪资下降（仅两年时间从8000元降到7000元），且工作氛围较差，领导动辄指责谩骂，侮辱殴打员工。（ps. 有被辱骂后抑郁症的，有被打住院的，有被迫离职的，原因都是与领导三观不合或领导觉得你没有利用价值等等）
当然，任何企业和行业都是良莠不齐的，不能以偏概全。但如果应聘到该岗位，个人意见是，一是尽量不要选择管理层，因为要面临较多的人事关系；二是不要因为短期的高薪而冲动选择进入该公司，要看长远些。 最后，附上被毒打后的图片一张。。。
冀荣优质答主汇通能源公司专业从事于既有建筑节能化改造工程的研发、设计、施工。在研发工作中公司与中国建筑科学研究总院等国内知名、专业的学术机构作为研发合作伙伴，确保汇通能源公司既有建筑节能化综合改造技术的处于领先地位。 汇通节能研发中心通过多年的研究，针对外保温构造层开裂、空鼓、脱落等质量通病，以及节能改造施工中出现的诸多不可控风险，先后研发了外墙柔性保温系统、抗震保温构造系统等等多项专利技术。目前，汇通节能研发中心研发的外墙柔性外保温系统已获得国家发明专利，相关成果被纳入《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411-2007），作为该规范的强制性条文之一，并先后荣获了2004年度北京市科技进步一等奖、2005年度国家建设部科技进步一等奖等荣誉，在实际工程中得到了广泛的应用，受到了业主、设计和施工等各单位的广泛好评。
