1、首先，企业年金属于劳动者离职以后才能领取的财产，在劳动关系结束之前，企业年金的所有权归企业所有； 《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第36号）第25条规定，职工在企业工作期间的年度缴费工资基数和养老金水平符合法律、法规和规定的，按照国家有关规定计发给职工个人。 第26条规定，职工调动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移。
2、其次，如果劳动者达到法定退休年龄，办理退休手续后，经社保部门核定养老金待遇后，由企业直接打到卡里。
3、如果在离职前找到新工作，并与新单位建立起新的劳动关系，企业年金是可以跟随转移的，具体办理方式需要您与新单位人事部门沟通。 《企业年金办法》第二十五条明确规定了： “职工在本办法实施前参加原企业基本养老保险制度且无欠费的，变更参保单位的，新单位和原单位应当为其建立企业年金计划，并按本办法执行”以及“职工变更用人单位或就业地点的，企业年金个人账户资金可随同转移”。
玉恒宇优质答主员工辞职后，个人账户的企业年金可以做如下处理：
1、转入新单位的企业年金或者职业年金账户；
2、企业年金个人账户暂时由原管理机构管理，待找到新工作、或者符合规定的领取条件后，再由管理机构办理相关事宜；
3、由员工申请，将个人账户的企业年金一次性领取。
不过，上述后两种方式比较容易产生纠纷，比如个人申请一次性领取时，单位或者管理机构不同意等。
因此，辞职后的企业年金最合适的处理办法，就是把个人账户转移到下家公司的企业年金或者职业年金个人账户。
企业年金管理机构一般是基金公司、养老保险公司等金融机构，如果员工找到新工作，想把个人企业年金转入下家公司，而新公司也建立了企业年金制度，那么员工需要提供两份《企业年金转移函》。如果新公司建立的是职业年金，那么要提供《企业年金转职业年金函》。
拿到《转移函》后，需要拿到新工作单位、新单位管理企业年金的人力资源部门分别盖章，然后寄回原企业管理机构。原管理机构收到员工提交的《转移函》、《职工变动工作单位》申请表并审核无误后，企业年金个人账户就会被转移到新的管理机构。
