企业亏损怎么分红？
在现实中，很多老板认为公司盈利了就要给员工分红；而员工则认为，公司亏损了更应该给员工分红。 这种思想其实是很危险的。 一方面，如果企业处于亏损状态，还没有达到法定盈余分配的条件，此时若将本应留存于公司的剩余价值分给股东（即工资和利息），那么就会导致公司的资产不足，无法清偿到期债务。另一方面，在公司盈利的情况下，未分配利润可以视为股东投入公司的资本，在分红时直接扣除，作为纳税的依据。而公司亏损的时候，未经处理的亏损记入公司的资产负债表的“未分配利润”项目下，不能视作股东投资减去。
也就是说，无论公司是否盈利，都不得将投资者投入到企业的资金直接支付给投资者个人，否则就是违法的。 那有没有一种方法，既能让创业者得到经营成果，又不会因为短期分红导致企业元气大伤呢？答案是有的。
《中华人民共和国公司法》规定，“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法规定的程序进行分配”、“股份有限公司章程规定可以不提公积金的除外”。换言之，公司盈利后，首先应当用以填补亏损，缴纳税款，然后才能分配给股东。并且，分配的程序要符合法律的规定，比如法定的分红程序是先提取公积金，然后再进行利润分配。
为了避免违反上述法律规定，造成公司财产流失，被税务机关处以罚款的同时，还可能受到刑事制裁，创业者们应当谨慎对待企业的分红问题。 当然，如果企业真正做到了“分得清、守得住”，那么风险自然就小了。