企业年金怎么一次提取？
对于这个问题，我们首先需要明确一点概念——企业年金并非商业保险产品，而是法定养老金制度（也称为第三支柱）的组成部分；因此对它的管理和待遇享受都不同于商业养老保险。 按照《企业年金试行办法》的规定，我国的企业年金实行完全积累的个人账户管理体制，与基本养老保险、基本医疗保险一样具有社会保险的性质。
从基金来源看，企业年金是由企业及其职工共同缴费，并完全累积于个人账户中，采取委托投资方式实现保值增值，而个人工资性收入、企业利润等计入成本费用的一部分，最终体现在职工的工资收入之中。 从使用范围看，除法律、法规另有规定外，企业年金只能用于职工在达到法定退休年龄或退休年龄期间，按月领取基本养老金和医疗补助金，不能提前支取或挪作他用。
从税收政策看，企业和个人的缴纳以及投资运营的收益都免征税款。个人提取时，则只对个人的那部分征收所得税。 企业年金兼具社保及金融产品的属性，它是建立在劳动关系基础上的法定社会保险之外的补充保险，是员工退休后的收入来源之一。
由于企业年金采取的是个人账户管理，每个参保人员拥有属于自己的一个帐户，帐户的金额随缴存额的大小而增加，并且按照复利计息，使资金得到保值增值。 当然，企业年金不是你想取就能取的，只有符合以下条件才能申领：
1.达到国家规定的退休年龄，并办理了退休手续；
2.出国定居、死亡或被宣告死亡，其继承人或受遗赠人可享受相应待遇；
3.失业或无工作单位的失业人员符合领取条件的，可从退休养老金中划转一定额度作为临时生活保障金，由社会经办机构按月发给。