北京忠旺评语好吗？
作为前忠旺员工，我想说几句，请参考。 忠旺集团是个非常讲究规则和制度的公司，这些制度和规则是创始人刘忠旺亲手订下的。很多初入忠旺的人往往不适应这种严格的管理制度和规则，觉得太死板，缺少灵活性。但其实忠旺的制度是建立在科学的管理体系之下的，这套管理体系使忠旺在十几年的发展中没有出现重大的人力或财务问题，保证了公司稳步发展。而且忠旺的薪资水平在同行业里具有较强竞争力，尤其对于应届生来讲，忠旺提供的薪资待遇和福利在北方工业领域具有较大优势。
此外要提到的一点就是，尽管忠旺已经上市并且发展到一定的规模，但它仍然是家“亲君子，远小人”的公司。在公司内部，真正做事的人受到应有的尊重，而那些搞关系、钻空子的人难以得到赏识和重用。所以想在忠旺这样一家正规且有竞争力的企业中取得好成绩，最重要的是要端正自己的态度和工作方法，而不是耍小聪明。
至于大家关心的晋升问题，其实很多公司在同等规模下其薪酬体系都是相对固定的，而忠旺的薪酬结构则是比较有弹性的，这就给能者提供了更多的机会和空间，只要你的能力受到认可，你在收入方面就会得到相应的回报。当然这也不是说你拼命干就能立马加薪，这还需要公司整体预算和对人才的评估。但无论如何，如果你足够优秀且愿意付出，在忠旺获得理想的收入并走向人生巅峰并不是梦！ 最后想说的是，任何企业都有优劣之处，关键在于你从哪个角度去看待它。如果你能接受忠旺的这些缺点，并认为它的优点对你来说很重要，那么你一定会在忠旺得到你想要的。