北京安永能源组怎么样？
作为在安永工作了五年的咨询人员，看到这个问题还是有点感触的，因此决定认真答一下 这个问题其实涉及两个方面，第一个是安永能源组的业务开展怎么样，第二个是该部门的人才培养机制如何 首先谈第一方面，从业务的体量上来看的话，目前安永在全球共设有43个能源相关服务项目团队，其中亚太区域有14个（包括日本、韩国），中国的能源相关业务由北京和上海两个办公室来负责，分别称为“能源与环保”和“资源产业与交易”两大事业部 安永在中国共有600多位员工，其中一半左右位于北京总部，而负责能源相关项目的咨询师就有大概50位左右。由此可以见得，对于能源业务的投入安永确实是全力参与的 从业务内容来看的话，主要包括战略咨询、投融资、企业运营、数字化转型以及供应链优化等方面 在项目上，主要的服务模式是以咨询顾问牵头，配合其他专业领域的专家一起完成客户交付；在日常工作方式上，强调以项目为导向，通过项目学习知识并运用知识解决问题，同时积累行业经验和人脉关系 总体来说，能够接触到不同行业和业务领域的机会比较多，可以在一定时间内快速积累行业及业务知识，对于希望进入咨询行业的应届生来说是比较好的选择之一
第二方面来说说安永的培养体系 如何培养出适合未来行业需求的专业人才是各大咨询公司都在思考的问题，而安永在这方面做了很多尝试和努力 首先是在招聘环节，安永在校园招聘的过程中会分专业方向进行面试，如欲申请咨询岗位的同学在面试过程中就会更多地被问及与咨询相关的问题 二是入职培训阶段。新人在入职后会有为期两天的全面培训，内容包括公司文化、品牌、历史、各业务线介绍、办公流程等，此外还会分配导师，提供一对一的辅导 三是各个业务部门也会定期举办内部的培训，分享行业经验和技术成果 四是安永还建立了完善的线上学习平台，平台内有各种培训课程，满足不同学习场景下的需求 五是安永鼓励员工在学习的同时考取相关行业资格证书，并给予相应的学习假和补贴 如果想在职业道路上进一步发展，也可以通过参加管理培训生项目（MTP）来实现。该项目是为未来想成为Manager或above的员工设计的，需要在新人入职的第一年通过层层选拔才能够获得参与机会。在项目中，除了能够学习到各项咨询技能外，还能够体会到作为Manager的工作职责和工作氛围，为将来的职业发展打下基础 其实不管是安永还是其他四大或者是其他咨询公司，对于应届生来说都是一个好地方，能够在最短的时间里学到最多的知识和技能，并在未来的职业生涯中不断迭代，重要的是看个人想要什么样的学习和成长环境 祝好运！