华宝兴业基金待遇怎么样？
作为一个在行业里有近15年从业经验的前辈，很乐意回答这个问题。 华兴的薪酬待遇在同行业里是中上的水平。 首先说薪酬体系，它包含基本薪酬、岗位薪酬和绩效薪酬三个部分。基本薪酬和岗位薪酬每个部门都固定，但是绩效工资根据部门不同而有所差异。比如投资部的业绩好了工资就高，风控合规如果做的比较好工资也会高。
第二是福利体系。除了有年终奖、过节费、高温费等常规的福利之外，公司还有团建费（4000元/人）和体检（200元/人）；每年6月份会发放防暑降温品(绿豆等)；年底发放年货；入职后缴纳五险一金，公积金比例10%；另外，公司还提供午餐补贴。
第三是假期。除国家规定的节假日外，公司还提供年休假（13天/年）、带薪年假（5-15天/年）以及生日假等等。对于女员工来说，还可以享受生育津贴及产假（158天+30天）。
第四是培训体系。华兴鼓励员工积极参与专业知识与技能的学习与培训，为此公司提供了丰富的培训资源和学习机会，如每周四的固定内部培训、每两个月一次的全面技能培训、新人的“雁行计划”等等。从2020年起开始设立“兴学堂”线上课程学习平台，上线数十门课程供员工自主学习。