深圳捷讯科技要上市吗？
2014年7月28日，新三板挂牌企业捷讯科技股份有限公司（简称“捷讯股份”）宣布以“整体变更实施员工持股计划”的方式，进行股份制改造并正式在新三板挂牌交易； 据透露，此次员工持股计划的资金规模高达6500万元，占股本总额的35%。 这意味着除了股权激励外，新三板还将成为境内首个实现员工持股计划的融资平台。
作为一家专业从事移动通讯终端研发、生产及销售的高新技术企业，捷讯股份的核心产品包括移动智能终端、移动数据终端和高清数字电视三大系列，主要应用于政府政务管理、公共安全、交通运输、医疗卫健、能源环保等行业领域。
目前公司旗下拥有两家全资子公司，并于2011年在创业板成功上市。 值得关注的是，本次实施员工持股计划的企业为上市公司控股子公司。
对此，业内人士表示，由于目前新三板市场对于盈利的要求相对不高，因此对于处于成长期的创新型企业来说，选择在新三板首先进行融资，而后逐步转移到主板市场，是一个不错的选择。而像捷讯股份这样本身就在深交所上市的控股子公司，在实施员工持股计划时就更具有便利的条件。
从融资角度来看，相比其他两类模式（股权激励和境外上市），员工持股计划可以融得更多资金。 以捷讯股份为例，如果按照市值13亿元测算，其10％—20％的员工持股比例，就可以融资1.3亿—2.6亿元。通过员工持股计划能够更好地稳定核心人才队伍，降低经营风险。
但是，专家也提出了相关建议，认为应适当控制参与员工持股的职工人数比例，防止出现内部人控制等问题；同时在制定具体方案时，应注意与将来IPO时的股价确定办法保持协调，避免造成激励失效的现象发生。