深圳富智行有实力吗？
本人16-20年任职于富智行，一线生产主管，对于这家企业还是有挺多想说的。 首先，从工资发放方面来看，这家公司确实不怎样 ！入职的时候签的劳动合同是长期合同，但实际工作过程中，试用期3个月，第4个月开始算正式员工（公司以各项考核不合格为由扣除我前三个月工资），发工资是以银行转账方式发到社保卡账户，每个月15号左右发上个月工资，如果遇到周末或者法定节假日会顺延。
第二，管理方面比较混乱！缺乏系统的管控手段和模式。各个厂区各自为战，很少交流。品控系统也是形同虚设，以前在品控部的时候发现来料品质问题，按照流程打报告申请退料，但是采购收到退货申请后直接以“供应商已经入库”“订单已交付”等理由拒绝签字，最终的结果就是品质问题造成的不良在仓库放着，责任永远归属品控人员。还有由于物料到货不及时，导致车间物料不足，员工产能低，曾经因为物料缺料导致生产线停线，让生产经理很下不来台，所以事后对品控部门的人也是态度恶劣至极。
第三，人性化的管理理念没有，以任务指标为主。因为工厂离市区远，加班多，很少有生活上的补贴和节假日。2017年底生育两孩政策放开之后，当时处于孕期哺乳期的人员如想继续留在公司上班，根据人力资源部的说法是，如果孕期不足9个月且岗位可替代性不强的话可以保留岗位至产假结束，但工资按最低工资标准的80%发放；如果孕期足9个月或者岗位可替代性强的话，只能请产假，假期间仅发基本工资。 另外，公司在经营方面存在严重的资金短缺现象，常以种种借口拖延发工资的时间，甚至出现过春节放假前拖欠员工半年以上绩效工资的情况。
在这个公司看不到未来和希望