金风科技外派怎么样？
外派的工作环境是很差的，基本在偏远的工地或者电厂，条件非常艰苦，尤其是冬季，基本上天寒地冻，夏天热到你崩溃。外派的薪酬很高，基本一年能到手12-15万(税后)，但是！！！要扣除五险一金，而且公积金比例还很高，按北京最高标准交的，所以实际到手的没有想象中那么多。
其次，外派的工作内容不简单，是作为技术骨干去工作的，不是普通的技术支持或者运维人员可以相比的，主要是负责风电场整个建设期的技术工作，包括风电机组安装、调试、检修、寿命期维护等工作，涉及的风电机组容量大小不等，从几百千瓦到六兆瓦都有接触，但以2.5——3.0兆瓦为主。日常工作中除了和当地工作人员沟通以外，还会和其他风机设计、制造及施工队伍进行沟通，协调各方面的工作开展，要求具备一定的沟通能力。
因为工作环境比较艰苦，年龄限制在40岁以下(条件特别优秀的可以适当放宽) ，身体健康，能够适应长期出差。最后，外派的工作稳定性不强，有项目就有活，没项目就待着，属于公司派遣制的员工，一旦合同到期或者公司不需要了，直接走人，没有经济补偿。 如果想稳定一点的话，建议不要选择外派。