芽满科技申请人数较多？
据我所知，芽滿的流程是这样的，在官网上提交简历——邮件面试（三～四轮）——电话面试——发offer 由于我本人是HRD，所以接触的求职同学也比较多。我了解到的很多毕业生，他们在求职的过程中都会遇到一些不知名的公司，先发offer，然后签三方协议，最后毕业了又不去的情况也有。这种不诚信的行为其实是对自己极不负责的表现。作为一个人力资源工作者，我觉得一个企业能不能去，首先还是要从他的用人制度上面去了解。比如他的绩效考核、晋升机制等等。其次，可以从朋友那听一下对该公司的评价。 最后，我想说，任何时候，谨慎都没有坏处