美国董事如何避税？
这问题问的，仿佛美国董事要承担中国式的税务负担似的…… 美国没有任何一个州或者联邦法律的直接或间接规定（或者说，法律没有授予任何政府机构有权进行这种判定）说董事/高层管理者要从公司拿的钱/得到的报酬是“工资”“薪金”，而因此需要交纳40%的联邦所得税和30%~45%的州所得税——这样的高税率确实是很夸张，但这是中国税务体制的夸张，而不是美国的。
在美国，除非该高管被证明有未申报的偷漏税行为并因此被追缴税款和罚款（例如Google的Oracle案中，Oracle指控Google高级管理人员故意隐瞒收入、伪造申报以逃避纳税义务，违反《联邦税收犯罪法》第7206节之规定，构成逃税罪。），否则不会有任何联邦或州税法要求他/她/它们的收入申报和缴纳个人所得税。
事实上，美国大多数的高管薪酬都是免税的，因为企业支付高管的费用通常都是作为c类股票期权或s类股票期权来计量的，这些权益类的股权激励在高管离职后才可以行权（也就是获得现金收益），这些期权在高管在职期间都是不产生实际收入的，自然也不需要缴纳个人所得税。
至于那些看起来像工资的“薪酬”，比如董事的年度津贴，根据IRS指南，如果它不超过$130，000则免征个人所得税；即便超过$130，000，那也只就超出部分征收15.3%的联邦税而已，并没有你想象中的那么可怕！ 关于董事/高层管理者的避税手段，除了前面提到的c型和s型股票期权之外，还可以采用限制股（stock cliff）的方式避免个人报税。当然，这些都不是律所，会计师或其他专业人士的正式建议，仅供参考。