老板占股份一般多少？
在创业时，对于股份如何分配，需要创业者实际去衡量，包括创始人的投入、未来态度、出资的多寡以及能力的大小。没有一个确切的规定来确定创始人该拿多少股份，但从风险投资的角度来考虑，最好要保持相对均衡的水平。
一个团队由三个创始人构成时，合理的持股分配比例为4:3:3、4：4：2、5：3：2等，一般创始人手中的股份不应低于40%，这样可以在将来重大决策的时候拥有较大的话语权。
而一个团队由两个创始人构成，一般持股比例可以是6：4，或者5：5，这两种持股比例是比较合理的。虽然不排除有3：7的持股情况，但是当双方股份悬殊程度达到这种比例时，一般就不存在合伙关系了，可以理解成雇佣关系，这时候就更像是一家传统的公司，一个人是老板，一个人是打工人。
作为创始人的股东，需要具备以下这些条件：
1、在企业初创期就加入公司，和创始人一起进行创业；
2、和创始人一起在项目存续期间承担相应的风险，比如担保风险。如果一个合伙人没有和创始人一起去担保风险，有可能会被认为是拿钱入股，而不是合伙人。
3、能够为公司的发展作出持续性地、重大的贡献。如果一个合伙人没有能够真正地为公司发展持续作贡献，而在企业创立初期就获取了大量股份，后续不进行任何劳动付出，那么可能会被认为是拿钱入股。
如果上述条件，创始人股东没有完全满足，可能就属于一种投资型的股东，可以叫做“财务股东”。而财务股东和创始人股东的区别就在于创始人股东是基于创始人的合伙协议，获得了相应的股权。而财务股东本质上是一种可视为投资的入股，需要按照投资入股的有关规定确定股份分配。