快消和保险哪个行业好？
保险公司虽然有假期 有年终奖 有提成 发展好 ，其实未必有快消好
快消的优点：1，假期多 春节有长假（一般一周以上春节前后连休）五一 国庆 周 2，刚进有底薪 无KPI考核 3，可全国调动 4，可晋升管理层（管理干部待遇是非常优厚的，很多90后的管理干部薪资待遇过万） 5，可异地调动配偶工作 6，有补充医疗 7，有司龄工资 8，有年终奖，快消公司是有能力有资金给你发很多的钱，而且可以拿的到手（这里不讨论发放额度），而保险公司很难有这个实力
保险公司的优势只有 1，发展好 2，待遇看似优厚实则很难拿到手，保险公司是能给予很高KPI的薪水和福利，实际上很难拿到手，比如高工资 要求入司3个月以上 拿到2.5倍的保费，而且是续保的，如果新单跑盘 也拿不到
而且保险公司是给新人发了2个月底薪就断了，3个月没有做一单就自动解除合同（这里要说一点 ，保险公司会进行培训 但是和实际差距非常大）
快消发了6个月底薪，而且有导师带新人，有带队伍的师傅指导
所以，实际上如果能选择，建议选择快消，实际上，快消的底薪和管理干部的薪酬都比保险公司高