资产可以用什么形容？
资产是能够持续发挥作用产生价值的资源，是不断增值的，这是“活”；价值的高低、发挥作用的大小是有限度的，这是“度”；增值需要消耗资产价值，这是“消”；而消耗到一定程度，就不得不花钱去更新或者大修等，这是“费”。用两个字来概括就是“活度”，用四个字来概括就是“消来费去”。
把企业理解成一个人，则人才是最宝贵的资产，而且企业这个人的寿命是由人才这个资产来决定的，人才的“活度”大、会“消来费去”，企业就能持续发展。人才管理有六大难题，而资产化管理解决其中一半。
一是用好人难，二是培养人难，三是识别人难，四是留人难，五是用人不公平，六是人没有持续力。这六难中只有“人没有持续力”属于人的本身问题，其他五难属于管理问题，是制度和文化问题，是企业一把手和人力资源工作者应该考虑的问题。从企业实践来看，用资产化理念解决其他五难有比较好的效果。