本人2014年入职至今，在上海海通船务有限公司工作 首先公司的工资结构是底薪加提成的，对于刚毕业的学生，公司提供的底薪是2500元，奖金和提成根据每个员工所负责的船以及每条船的收益来定。 对于老员工或者经验比较丰富的船员，公司提供的高达6000元的底薪加上高额的提成！所以公司薪资福利这块很可观！
看了很多答案，好像都是正面鼓励的，就说说我的经历和想法吧。1、易方达在2013年前后出现过一次重大经营问题，当时公司高层内部出现分歧，部分高管出走，公司面临清算的风险（具体原因因为时间久远，加之双方说法不一，我就不细说了）。
投资的价值，可以归结为三点：1、把资本变成大量货币资金；2、让金钱不断增长；3、以最少的钱实现最大的增值（也就是收益要大于投入） 举个通俗的例子：你有一百块钱，你把它借给别人，让他每年给你一块钱的利息，那么这个钱的收益就是1%。
分企业规模看，4月份大型企业和小型企业PMI分别为52.9%和50.1%，低于上月2.4和2.1个百分点；中型企业PMI为51.3%，比上月上升0.2个百分点，连续两个月上升。中型企业PMI与大型企业PMI差距较上月明显缩小。
债券型基金也分很多种，有纯债基金的，也有可转债基金的，还有投资于可赎回债券的，它们的投资策略各有不同，对风险的控制也是不一样的，导致的业绩表现也会有不同。 先说纯债基金吧，一般来说纯债基金主要投资于利率债，也就是国债和央行票据这一类的资产。它的收益来源主要是利率波动带来的价差收入以及持有期利息收入。
低成本指数其实就是指那些管理费较便宜、跟踪误差较小的指数基金，对于普通投资者来说，选择这些基金能节约不少的管理费和托管费。 一般来说，挑选成本较低的指数基金可以通过下面两个途径进行：1. 通过比较同一类型基金的平均管理费用和托管费用来进行筛选。
我们通常会给客户做财务规划，从家庭（个人）的角度来看待问题。 首先需要明确一点观念，钱并不是越多越好，而是花在最恰当的地方，让资金发挥最大的效用。 所以我们的第一个目标是“收支平衡”，没有收入或者支出远远大于收入，任何其他的目标都是空中楼阁（当然，有钱任性的人除外）。