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“未明子”，他说的对，这个逻辑很强大。
其实，我们生活中有很多类似的例子，例如你想考一个好的大学，你不得不努力学习，因为如果你不努力，你就会去一个差的大学；同样的道理，你在一家公司，你不努力，你可能只能拿1000元的工资（假设），但是你隔壁桌的人可能并没有比你付出更少的时间和精力，但是他可能就能拿2000的工资，这是因为什么？因为他进入了更好的公司。所以，从这个意义上说，你的工资就是由你所处的平台决定的。
同样，在公司里，老板会给你发奖金和加薪的原因是因为：你今年的业绩超过了目标，你为这个公司创造了价值。但是，你如果把这笔钱拿去买了彩票，那么即使你没中，也不会影响奖金的数量。因为你把钱给了别人，你没有创造应有的价值。同理，你如果把这钱用来喝酒、旅游或者其他娱乐消费，而没有投资到任何对公司有帮助的项目上去，虽然你也没有增加公司的成本和支出，但是你对公司的价值没有增加，所以你得到的奖赏也有限。当然，你可能会说，我不喜欢这家公司，我为什么要努力工作？问题是你现在还没找到更好的公司，或者你说你不想工作了，想休息一段时间。那好，问题是你的钱包里还没有足够的钞票。
这就是价值和价格的关系，价格是由供需关系决定的，而价值才是你奋斗的方向和动力。 但这里要指出的是，“未明子”把价值增长和盈利增长了等同起来。从长期来看，确实是这样的，但是从短期来看，有时候价值增长可能是源于非盈利原因，比如市场对于该公司前景的看好等原因。当然这种情况是不稳定的，容易受到外界的影响，比如政策等。 总之，“未明子”的理论很丰满，也很有吸引力，但是我担心他在现实操作中的执行力。