企业内部控制包括哪些?

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1. 建立一套完整的内控制度体系,明确公司各层管理人员及员工的职责权限,确保关键岗位的独立性;

2. 制定相应的流程及业务操作标准,使各项工作有章可循;

3. 定期(如每月、每季或每年)对内控制度的执行情况进行检查,发现问题及时纠正;

4. 对会计核算、财务管理等相关工作岗位进行分工,明确各岗位的责任和义务;

5. 做好财务预算管理工作,保证财务预算的全面性、科学合理性和权威性,并注重资金使用效率;

6. 加强日常支出管理,做到开支合理、合规;

7. 认真审核报销凭证,确保原始票据的真实合法有效;

8. 规范合同管理,确保合同签订、执行、变更及终止等环节的手续齐全、规范;

9. 加强对存货、固定资产、应收账款和负债等资产的日常管理,确保账面与实物相符,减少资产流失的风险;

10. 定期(可以按月或季度)进行资产盘点,做到账实相符;

11. 严格资金收支的管理,强化资金使用的计划性,提高资金的使用效率,同时要加强风险防范意识,防止资金被挪用;

12. 按时编制财务报表及财务报告,保证报表的真实性、完整性和准确性。

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内部控制是企业为了保证战略目标的实现、通过全面、系统、规范的管理思想和方法,使企业的生产经营活动协调有序进行的一系列控制管理活动。随着社会经济的发展,企业业务活动日趋复杂,内部牵制的重要性越来越突出,内控范围扩大,控制越来越严密而逐渐发展为内部控制。因此内部控制可定义为:企业为了保证经营业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。

企业内部控制的目标主要包括:保证业务活动遵循国家有关法律法规和有关监管部门及相关机构规定的程序和要求进行,促进企业可持续发展;防范舞弊和预防风险、保护企业资产的安全完整,保证会计信息、经营管理信息及其他信息系统的可靠性、真实性和及时性;合理评价和有效利用企业资源,促进企业实现高效率和效益。内部控制要素包括:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。

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