辞职企业年金怎么转移?

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一、已建立个人账户的职工如何办理异地转移 1.到新工作地社保机构开户,并办理相关手续(如社保卡)。 2.由本人负责将原工作地的个人账户的全部资金余额转至新工作地社保机构指定的银行的储蓄卡账户内;或在新工作地开具新的银行账户,并携带身份证、养老保险手册等证件前往原工作地社保机构办理转移手续,将资金转入新账户内。 二、未建立个人账户的职工(统帐结合模式)的养老金如何转移 按城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,解决企业退休人员的养老金跨省转移问题,必须做到“两保持,三衔接”:“两保持”是保持职工的缴费资格和缴费年限不变,“三衔接“是指基本养老保险制度、基本养老金计发办法和个人账户余额的衔接。

具体为,参保人员办理异地安置后,其在原参保地基本养老保险关系中的个人实际账户余额全部转入新参保地,同时,原参保地基本养老保险关系中的统筹基金(单位缴纳的部分)留归当地,作为建立当地居民社会保障制度的补充。

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员工辞职了,那么企业年金怎么办呢?其实企业年金个人账户资金是可以随员工变动情况随时转移的。如果员工变动到另一个就业单位,并且新单位建立有企业年金制度,那么员工个人账户里的企业年金可以转移到新单位。如果新单位没有建立企业年金制度但又重新就业的,应暂时将其个人账户转移至原管理机构保管,一旦新单位建立企业年金制度,就转移到新单位。

如果员工变动后在新的就业单位没有建立企业年金制度且未重新就业,个人可以自己申请将企业年金转入自己个人养老金账户,年金管理机构将按有关规定办完所有的转移和支付手续。

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