建行企业年金怎么缴纳?

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如果员工已经签订了委托投资合同,那之后的工作就是每年年初(或者定期)从单位账户向个人养老账户划转资金。 单位部分不需要职工自己办理,建行会将单位应缴部分的金额直接划入投资者个人社保账户;但个人部分需要职工本人办理,可以带上身份证、社保卡到银行柜台办理,也可以网上银行或手机银行自助办理。

比如:你今年35岁,企业给你交了9年企业年金,即13年的保费,到你退休的时候,如果你交的保险费是600元/月,那么企业就会给你账户打款7200元/月。 假设你的个人账户余额达到14.2万元时,你就可以退休了,这时候你可以选择一次性领取,也可以选择分次领取,分次领取的话,一般是按年度领取,每年领取总额不能超过上一年度余额的1/12。 如果职工选择一次性领取,就要到社保局更换银行账户资料,改成建行卡账号;如果职工选择分次领取,就在年底一次领完。 当然,在领取前,如果你有了其他的商业养老保险计划,可以把企业年金账户的钱转移到新的商业养老金账户中。

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建行企业年金缴纳比例:建行的企业年金每年由单位和个人共同缴费,缴费总额不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

建行企业年金个人缴纳比例:职工个人缴费部分按本人缴费基数的1%按月缴纳,由建行财务部门在职工工资中代扣代缴,企业缴费部分按本企业上年度职工工资总额的10%按年缴纳。个人缴费基数按本人当月工资总额确定。

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