深圳清溢光电有女孩吗？
作为在清溢工作了6年的员工，觉得还是有一定发言权的。 首先，清溢是绝对正规的企业，不管是工资发放、奖金提成都合理合规；五险一金、年底双薪等等也都有；对于人才也是很重视的，每年都投入大量资金为员工进行专业技能培训。当然作为半导体显示行业领域的佼佼者，清溢的优势肯定是有的，比如薪资待遇好、工作稳定、技术领先等等。
其次，清溢是个年轻化的团队，80后90后的员工居多，所以整体氛围也比较年轻化。公司管理层很重视年轻员工的意见和建议并予以采纳，定期举办内部交流会议听取建议。每个部门每月都会组织团建活动增强团队凝聚力。每年的年度旅游更让全体员工深受鼓舞。总之，在清溢的工作体验还是不错的。
说到男女比例的问题，由于目前显示行业的普遍现状就是男性较多女性较少，所以导致很多企业出现了人力不足的现象，甚至一些企业为了招到显示行业研发或工艺岗的女性员工，不惜开出高于市场标准的薪资。但清溢不一样，虽然我们的研发和工艺岗需求较大，但是我们的人力成本同样也要控制，所以一直在通过内部培养以及外部输送方式补充人力缺口（即有计划的派遣员工至高校及研究院所进行培训深造并选拔优秀的人才留用）。
如果非要说清溢存在的不足之处，那就是企业对工程师类的人才需求大于供给，所以对于刚出校园的大学生来说想要入职清溢可能会有些难度。不过即使不能入职清溢，我认为也是一个很好的选择，毕竟现在像清溢这样的行业领先企业太少。如果有机会能够进入这样的企业学习，对我们以后的人生发展会有很大的帮助。