中电建上海公司怎么样？
中国水电基础局（简称“中水电”）是原国家水电部直属的基建施工企业，现在属于国务院国资委直接监管的中国电力建设集团有限公司（简称“中电建集团”或“电建集团”）核心骨干企业。 【组织架构】 中水电实行两级法人、三级管理、专业分区、区域集中的管理体制和机制。在境内外设立22个分公司/事业部/项目部，50多个分支机构。目前员工总数3669人。
【业务领域】 公司业务涉及水利水电、市政、城市轨道交通、房屋建筑等工程建设领域的勘测设计、施工安装、维修养护及投融资等业务。
【资产规模】 截至2017年底，公司注册资本金48.3亿元，总资产495.9亿元，净资产118.2亿元；年经营收入近200亿元。
一、招聘需求 二、薪资水平 年薪本科10-12万，博士12万以上。研究生以上入职即享受14级岗位薪酬。海外项目工资翻倍，年薪可达20万元。 作为央企，我们有完善的薪酬体系，按照岗位绩效工资制执行，年度综合考评合格者，第二年加薪幅度约为10%左右；表现优异者，可直接聘为项目经理，实现升职加薪。同时，我们还有各项补贴：野外工作补贴、驻外生活补贴、计算机及外语能力津贴、持证津贴、工龄补贴、交通补贴、通信补贴、出差补贴等。 三、福利待遇 五险一金（最高基数缴纳社保、公积金）+企业年金+补充医疗保险（含家属）+免费健康体检+节日福利+生日福利+结婚贺礼+生育礼金+困难职工帮扶。 公司提供食堂、宿舍、通勤车，以及各类学习、培训机会。 四、培养模式 导师制度（入职导师、安全导师、行政导师）——业务培训（公司、部门、项目）——师带徒（内部推荐）——考证激励（注册证书奖励＋持续学习补贴）——晋升渠道（管理人员：技术员→工程师→项目负责人→项目经理 技术人员：初级→中级→副高） 五、职业发展 多通道的职业发展路径，任你选择！ 管理路线：技术员→工程师→高级工程师→项目经理 技术路线：初级→中级→副高 六、应聘要求 ①身体健康，吃苦耐劳，适应工地生活；
②具有较好的沟通能力与语言表达能力；
③有扎实的专业基础知识，学习成绩优秀；
④有强烈的求知欲和学习态度，具有良好的团队合作精神；
⑤优先聘用土木、水利、电气、机械等相关专业毕业生；⑥中共党员、学生会干部、奖学金获得者优先。