南京银行上海分行怎么样?

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作为前南京银行上海分行的员工,客观评价吧 1、待遇方面:刚入职的应届生综合薪资水平在10w左右(税前),如果做柜台的话可能会少几个千把块。年终奖要看各支行部的利润和考核情况了,发奖金也是有套路的,比如今年整体效益不好,那就先多发点年终奖压着,明年再少了工资和补贴,这样年终奖就多了;若今年业绩好,那年底可能就不怎么发奖金了,多发的工资和补贴等到明年变成工资和绩效工资一起发。所以每年到年终的时候都是最黑暗的几天。。。

2、环境方面:总行在市中心,但是分支机构都在远郊,地铁不方便,好在有班车。

3、业务发展方面:前两年一直在扩张资产规模,搞大而不强,负债端主要是企业存款和同业资金,资产端主要是信贷和公募基金。

4、内部管理方面:领导层比较注重合规,风控做的比较好,不过业务发展方面受到总行的限制比较大。总体来说工作节奏不快不慢,比较适中。

5、人员结构方面:老员工比较多,年轻人很少,中年人多,氛围相对比较保守,做事讲究规矩和流程,不适合追求新鲜感和激情的人。

6、其他:目前还在营业的网点已经全部开始办理智能柜台了,就是机器人办业务的那个,感觉有点搞笑又无奈,毕竟技术迭代太快了,人力成本太高,又不想全部依赖机器,所以就搞了这个鸡肋一样的项目,投资估计也没多少,反正又不影响发工资。

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南京银行上海分行是南京银行的一家分行级经营单位,成立于2012年12月,下辖网点18家。

南京银行上海分行一直把立足和服务于上海经济社会建设作为首要任务,各项业务取得长足发展。截至2016年末,分行资产规模超过1000亿元,各项存款近700亿元,各项贷款近300亿元,为社会创造了大量的就业岗位与商业机会。2013年以来,分行持续保持稳健发展态势,经营效益、资产规模、存贷款等主要业务指标实现“三年倍增”。

南京银行上海分行将始终秉承总行“责任”、“和谐”、“开放”的核心价值观,发扬“乐于奉献、勇于创新、善于学习、敢于奋斗”的优良传统,坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”的市场定位,大力弘扬“用心、创新、诚信”的企业精神,以“精诚服务、相伴成长”之心,竭诚为客户、员工和社会服务,努力建设成为“品牌、市民、效益”的银行。

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