中国平安公司邮箱多少？
不知道你具体要咨询的问题是什么，所以不好给你乱介绍，我只能说一些我的看法。 1、关于面试问题，我想提醒你，中国平安的人力资源管理在行业内是很知名的，严格而又科学。你在面试中遇到的任何题目都是经过他们精心准备的，而且也是符合他们的招聘需求的。如果在你面试过程中发现你有什么和他们所需要的要求不符合的，他们是不会留机会给你的。这一点希望你明白。
2、关于笔试问题，我不知道你是参加什么岗位的笔试，有些岗位是有专业考试的，像医学类的就有医学专业考试，理工科的有理工科的专业考试，还有性格测试等，每个流程都有可能有淘汰机制。所以没有百分百成功考上平安的说法。当然你也可以选择不参加平安的笔试，直接去投简历面试，看看情况。
3、关于培训问题，每个保险公司的培训都很重要，因为保险销售是需要有专业认证的，像平安的培训有代理人培训班，续期收展班，科技班等等，根据你的晋升渠道不同而安排的课程也不同。如果你进入平安，肯定都会安排你培训的。
4、关于收入问题，这个要根据你的级别而定，一般刚入职的新人级别都是在初级业务员，也就是一级的，每月基本保底工资（不含佣金和奖金）有2500元，三级业务员（高级）工资会有4500元，二级业务员（资深）7000元，一级业务员（经理）10000元。这只是月收入，如果你是优秀员工的话，你的工资会增加，加底薪！加业绩提成！加各种奖励！（新人前三个月有底薪保证，以后无底薪，全部算绩效）
5、关于压力问题，做任何业务都是有压力的，压力的大小取决于你个人的抗压性强弱和你所带团队的大小。如果你个人能力很强，能处理很多事情，那你所承受的压力会小很多；反之，则很大。同样，如果你的组织能力强，所带团队规模大，下面的人很听话，做事效率高，那么你身上的压力就会小；相反，你的工作压力则会比较大。 以上是我的观点，仅供参考。