芬兰企业福利如何？
之前写了一份短一点的解答，不过好像没人看^^ 那再写一份长得多的吧！ 在芬兰工作，除了正常的工资之外，还会有各种补贴或福利。这些费用可能来自于国家、省份或者公司，发放形式也可能各有不同。 但不管形式怎样，最终都可以理解为来自三个方面：工资（税前）-10%=应纳税款；剩下的才是公司的实际支付给你的报酬，也就是你的tax free pay。 这三部分加在一起才构成了你在芬兰的税前总收入。 从上面三张图可以大致了解税的问题——其实我在写这篇文章的时候也反复纠结于要不要放这三图的链接，最后还是决定放了——如果阅读这篇答案的你有任何疑问请直接留言给我哦^_^
另外，如果你刚来芬兰找工作，可能会收到雇主提供的offer，这时候要注意看里面有关税费的条款！一些大公司会有自己的税务团队，负责计算员工的税款以及帮助员工报税，但一些小公司可能就不会做这么详细，就需要你自己多花些心思了。
一般来说，雇主会按照当地标准给你报税，但如果你的收入高，且当地没有相应的税收政策的话，有可能会让你缴很高的税。比如说，有些朋友拿到2500欧/月的薪水，但缴纳450欧/月的税后，拿到手的钱只有2000欧元……这听起来是不是很坑爹啊～
所以，如果在同一地区有两家企业提供差不多的薪资（税前），一家大一点的有自己税务团队的公司会更有优势呢！因为税率可能会有所优惠的哦～