企业计提哪些费用?

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会计核算是企业财务管理的重要组成部分,会计核算是为了加强经济核算、提高经济效益而进行的账务处理过程或程序。 企业的各项支出分为资本性支出和收益性支出两类。

1.资本性支出 资本性支出是指为保证生产经营的正常进行以及生产发展、技术进步所发生的各项费用支出,包括购置固定资产、无形资产和其他资产所支付的价款及有关税费等。这些支出最终是要形成企业的固定资产、无形资产或其他资产,并构成产品成本的一部分;在一定的利润率下,这些支出的多少会直接影响企业的现金流量。对这类支出应严格审批,依法报销,并在实际发生时及时予以确认和计量。

2.收益性支出 与资本性支出相对的是收益性支出,它是指企业在取得资产的过程中发生的各项费用支出,包括经营过程中的租金、利息、税金及相关的费用等。由于这部分支出最终要包含在产品售价之中,通过产品销售收回资金并缴纳相关税款后,才能最终得到补偿。对这些支出也应合理控制、严格管理。

除以上两大类外,还有部分支出不属于上述任何一种类型,如劳动保险费、工会经费和职工教育经费等。对于这些“准营业”性质的费用支出,也应在保证必要数量和质量的前提下,尽可能控制其开支金额。

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按规定,企业可提取的费用主要包括:(1)职工福利费;(2)工会经费以及职工教育经费;(3)养老保险金、待业保险金、退休金、医疗保险和住房公积金等社会保障性经费和住房费;(4)合同制员工大病医疗补助和独生子女费等。为加强企业管理,提高企业抗风险能力,企业还可以适当提取住房、职工养老保险风险金和安全费等。

上述费用,有些在成本费用中列支,如按规定比例计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费,合同制员工大病医疗补助、安全费、待业保险和支付的退休养老金等;而有的则在税后利润中提取,如按规定为职工缴纳的养老保险金、医疗保险、住房公积金、住房风险金和支付的独生子女费等。

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