退休能领多少企业年金?

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题主没有说明自己企业年金的缴费基数和缴费金额,以及退休时企业年金制度是否还在执行等具体情况,所以没法给出准确的答复; 不过我们可以通过案例来大致了解一下企业年金领取的情况—— 以某金融机构的企业年金计划为例,机构职工参加企业年金计划时需同时满足两个条件:一是工作已满1年,二是年龄满40岁。在职工达到上述条件后,就可以在养老金之外再领取一份企业年金了,具体金额取决于员工的个人账户资金、缴费年限(含视同缴费年限)和企业经营情况等因素。

假设一位参加了企业年金计划的员工,在2023年满40周岁且已工作两年,那他就能开始领取企业年金待遇。 企业年金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。其中,月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 以这位职工为例,假设该企业当年为该职工缴纳基本养老保险费的基数为6000元/月,那么,该职工的指数化月平均缴费工资也等于6000元/月,则: 月基本养老金=[(6000+6000)➗2]×(75+2)×1%=3900元 企业年金=800000➗170=4705.88元 这个金额并不是固定的,会受到职工本人参保缴费基数、缴费年限等诸多因素影响。

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只有参加企业年金的退休人员,才能享受这笔待遇。退休能领多少企业年金,需要根据企业年金方案确定的计发办法计算。退休人员企业年金具体计算公式是:退休时企业年金个人账户积累额÷计发月数。计发月数根据退休年龄的不同在139~195之间确定。比如张先生退休时60岁,企业年金余额为15万元,则张先生每个月能领到的金额为:150000元÷139=1079元。

退休人员领取企业年金待遇一般有月领和一次性领取两种方式。月领待遇可以终身领取。个人账户余额领完后,由企业年金理事会继续按月向受益人发放待遇,继续支付的部分来自企业年金企业账户,由理事会决定具体分配办法。退休后未领完的待遇也可以转入继承人个人账户,由受益人进行管理。

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