企业管理跳槽银行吗？
这个问题好难答，因为不知道题主具体是哪个行业，具体什么岗位，只能泛泛而谈。 我从事保险行业，一线销售岗位，曾经在代理公司，经纪公司和保险公司有过工作经历，目前在一家人力资源公司任职。 如果问我跳槽去银行做行内培训讲师的可能性大不大？我的回答是肯定有，但需要一些契机和一定的运气。
1，先谈谈机遇问题 一般来说，银行招聘人员都有固定的人员需求和职位需求，比如运营岗需要招5个人，那一般情况下发布招聘信息的数量就是5+，哪怕你非常有优势，在一个人数上限的基础上再上浮30%也是很少的名额了（特殊情况除外）；又比如说招聘金融同业客户经理，一般只招2个，那发布招聘信息的数量基本就是4+，如果有3个非常优秀且符合要求的简历，那录取的概率其实还是蛮大的！ 但是！请注意！我说的是可能很大而不是确定很大。在银行招聘中，是否存在“内部关系”操作我们不得而知，但是不可否认的事实是，在银行招聘中确实存在一定的人为因素，比如同学介绍、熟人推荐等情形下，如果他人符合条件且岗位空缺的情况下，当然会有破格录取的可能哦~ 所以啊，机会都是留给有准备的人的，如果你恰好符合条件并且有意愿前往银行工作，那就提前准备好你的简历吧！
2，再说条件 根据我以及我身边朋友同事的经验而言，进银行的机会更多的是留给硕士及以上学历的应届生（本科也有机会，只是相对较少），而且本科和硕士的专业要相近或相同。同时英语六级及以上，有证券，基金，期货等职业资格证的人更加分哦～ 至于在职员工想跳槽到银行，一般要求更高。除了满足上述所有条件外，还可能有其他的要求，例如当地户籍、35周岁及以下等等.....所以啊，不是特别优秀的，或者学历没有那么出色的，还是建议不要跳啦～ 在职员工想换工作需要考虑的因素更多，比如现有工作年限、工资水平、公积金社保、年终奖等收入情况、未来职业发展等等，如果不符合预期就不要盲目行动，否则骑驴找马反而更好！