商业银行有企业年金吗?

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1. 企业年金(Employee Pension Scheme)是国外一种企业补充养老制度,是企业及其职工自愿参加的养老金计划,是国家基本养老保险的补充形式。这种制度将退休后的收入补贴提前至劳动者在职期间进行筹措,可以减轻国家和企业的负担。

2. 目前我国实行的是机关事业单位和企业职工两种不同的养老保险体系,前者采用财政补助的方式、后者由企业和职工缴费,二者实行不同的计发办法和调整机制。对于企业职工而言,如果参加企业年金计划,退休后除了可以领取基本养老保险金外还可以享受企业年金待遇,两者叠加,能够使职工的退休生活有更多的保障。

3. 因为实施的是企业年金制度,所以首先需要雇主和工会双方达成共识,制定具体的实施办法;其次,还需要经监管部门审核,在符合监管要求的前提下开始执行。并不是所有的公司都有设立企业年金的资格。目前只有正规的公司才有。而且企业要为员工缴纳一定比例的企业年金,个人也要承担一部分,一般来说,企业年金单位缴纳的金额与个人缴纳金额的差额部分会在个人所得税中体现。 所以大家不用担心自己的工资条上的年金一栏!

4. 根据《企业年金试行办法》的有关规定,国有独资公司、绝对控股的国有企业和国有独资企业,以及符合有关规定的股份制企业,可以申请建立企业年金并实施企业年金方案。

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一般来说,员工福利计划包括企业补充保险计划和企业其他福利计划两大部分。企业补充保险包括补充养老(即企业年金)、补充医疗、补充失业、补充工伤和补充生育5项,其他福利计划包括员工培训、法定节日福利、防暑降温福利、非法定带薪休假、工作午餐、班车等等。

因此,对于员工人数较多的金融机构,比如国内的商业银行,员工福利计划中包含企业年金计划也是比较正常的。例如工商银行的企业年金方案和交通银行的企业年金计划,都是金融机构企业年金的典范。这些银行的员工基本上都是企业年金的受益人。

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