投资津贴是什么级别？
1.首先明确一点，基金经理的薪酬由基础工资+绩效奖金（或业绩工资）组成 基础工资大部分基金公司对基金经理都不设底新，只有部分公司会有少量基础工资，主要起到一个保险作用；
2.那么重点来了，基金经理的收入的主要来源是——所管理产品业绩表现的好坏！所以行业内普遍以年收益率作为考核标准，年收益率越高，获得的奖励就越丰厚 举个例子：假如你管5亿规模的产品，第一年赚了30%，第二年年化回报是-10%，第三年年化60%。
第一年利润总额=（5亿元*30%）-5亿元*10%=1.5亿元 第二年利润总额=-5亿元*10%=-5000万元 第三年利润总额=5亿元*60%+5亿元=3.5亿元 整个三年的总利润为：1.5亿元+3.5亿元=5亿元 所以最后你的年终奖（绩效工资）取决于你的整体业绩 业绩好，总利润高，绩效工资就高；反之，则低。
另外要说明的一点，对于公募基金经理来说，一二级市场都是他们的战场，除了股票基金、混合基金和债券基金等产品外，他们还要兼顾到FOF、MOM、多空策略等产品；对私募基金经理来说，虽然不用考虑资金托管人和客户的需求，但是也需要考虑到产品风格的一致性，因此选股和择时的能力很重要，同时宏观判断的能力也是必不可少的。
无论是公募基金经理还是私募基金经理，都要求具备多方面的能力，既要了解宏观政策，懂得顺势而为，又要把握微观层面，做好个股的选择和配置。