深圳长亮公司如何处理？
2013年入职，前端工程师，现已离职。 关于待遇 面试的时候hr说得挺好的，入职前也说试用期工资是多少，合同也是这么签的，但是转正后却按照基本工资来发（基本工资很低），找hr理论，她说公司是按绩效工资发工资的，然后拿一些条款来让你签字认可。本来工作不满一年就没法提涨薪的事，而且签了这样的条款，就算去仲裁也无理可指，只能吃哑巴亏了。
关于加班 加班真的太严重了！！！基本上没有6点以后下班的时候，周六日节假日基本没假期，因为要补回因为加班耽误的工作时间。还有强制加班，比如周末要完成某个项目，周三的时候就通知你周日加班来完成这个项目，如果你周日不来就口头警告一次，两次就记大过处分，三次就辞退处理。
关于文化 真的是企业文化就是：领导说什么都对，无论是不是假的还是错的；领导说的话就是真理，哪怕已经明显违背劳动法，你也不能说；领导生气起来可是很可怕的哦～～ 举个例子：有同事不小心犯了错误，被领导指责后，这个同事气不过，回来就在工位上哭，刚好我被叫去别的组做事情，经过那里的时候就看到，于是就安慰了一下。谁知道过了几天，这个同事居然让领导当着所有人的面批评我，说我不应该同情心泛滥之类的。真的可怕。
关于发展 作为一个开发，感觉受到了莫大的侮辱，因为安排给我的任务往往非常low，而且经常改来改去，我都快晕了，有时甚至觉得可能是故意折腾我的吧。在这样的工作环境里，真的觉得自己一点技术都得不到提高，而且也学不到什么东西，整个人状态非常差。
关于感情 作为女生我真的觉得这份工作蛮折磨人的，尤其对于我这种性格又有点内向的人，所以建议男生就不要来了，女生也尽量别来。 你问长亮科技怎么样？我想问问你是怎么看“如何处理好被客户骂？”这个问题呢？