瑞泰科技是什么概念？
根据我近8年的保险代理行业经验来看，瑞泰人寿大概率会是第二个永达理，至于原因嘛！
第一、公司总部人浮于事，没有做好深耕市场准备 首先从总公司来看，人员配置严重不足，一个寿险部才不过几十个人，而个险渠道是寿险最重要的销售渠道之一；其次从机构设置来看，分公司及中支部门也很少，就拿江苏分公司而言总共也就41个人（2020年数据），这样的机构规模是很难深入去做市场的，试想一下你的竞争对手和你实力都不差的情况下，对方因为机构人多力量大可以派更多的人去拜访客户做服务，而你可能就只派了两个人去，这样客户对你们的印象分肯定是别人高一点，成交概率也是别人更大。
第二、公司人才梯队建设不完善 从招聘的职位可以看出，瑞泰目前主要的人才梯队是建立在内勤基础上的，而没有注重销售人才的培养与储备，这在未来的市场竞争中是非常吃亏的。俗话说“兵马未动粮草先行”，做销售最重要的是什么？是人，是有一个强大的销售队伍，瑞泰现在的做法就是“无兵打仗”，这个风险非常大。
第三、经营理念落后于时代发展 什么是经营理念呢？说白了就是你的公司是以客户为中心还是以产品为中心，现在的保险市场上客户已经越来越成熟，他们不再像以前那样被忽悠就被动购买，现在的客户会越来越理性，如果你还不能做到以客户为中心，只是不断的在灌输自己的产品多么好，那么你的客户将会越来越少。