股份认证书是什么？
一、什么是股权 股权是指通过出资方式或转让方式取得的公司股东资格，并因此享有的权利和承担的义务。这种权利和义务分为两大类：一类是共有权和参与管理权；另一类是收益权和其他权利。
二、如何划分这两大类呢？ 根据《公司登记管理条例》第二条规定，公司的股东即公司的出资人或股票持有者。根据法律、行政法规及规章制度的要求，要成为公司的股东，必须符合一定条件，履行法定程序，实行规范运作。据此，我们把上述第一类权利和义务概括为股东权，并把属于股东享有而应当由公司设置的对应权力称为股东的共益权（或称公共权益），包括：
1. 资产受益权
2. 重大决策权
3. 选择管理者权 上述三项股东权是广义股权的内容，亦被称为“经典型股权”。 第三项权利的行使，通常采用召开股东会的方式进行。前两项分别通过股东会决议和董事会决定的方式来行使。
三、什么是一人公司 一人有限责任公司简称一人公司或者独资企业，是指全部注册资本均由一个自然人出资设立的有限责任公司。
四、股份代持是什么 隐名投资，又称潜存持股，是指实际投资者与名义投资者之间约定，由名义投资者替实际投资者持有公司股份的一种方式。
五、为什么要进行股权设计 所谓的股权设计，实际上就是在合法合规的基础上，对企业的股权结构进行合理的安排。 为什么要进行股权设计而不是直接进行工商变更呢？ 因为直接修改工商信息，最大的风险在于工商变更文件可能被撤销。而通过股权设计先定下大框架，再在必要的时候进行工商变更，则能更好地将我们的利益实现最大化。 股权设计还需要考虑以下问题：
1. 如何对创始团队进行股权分配？
2. 我用资金入股我朋友创业的公司，我该占股多少才合适？
3. 新成立的公司注册资本填多少合适？要不要全部缴足？
4. 用身份证代为他人注册公司，风险有多大？会被拘留吗？
5. 别人用我的名义注册了公司，我要承担哪些责任？
六、怎样做好股权布局 所谓的股权布局也就是指我们在设立企业时，考虑到未来发展的需求，我们究竟应该引进多少个人，或者说我们应该设立多少个部门。因为作为一个企业来说，它是有生命周期的，可能一个企业刚创立的时候只有两个老板，但是随着业务的开展，可能会增加更多的分支机构，也可能会增加更多的员工。那这个时候我们的股权该如何去设置才能确保我们的核心控制力呢？这需要我们提前进行布局。 这里我们可以参考华为的股权架构设计。
华为在成立之初，为了防范风险，设计了工会作为内部股东，后来又设计了劳服公司来充当工会的角色，从而保持了华为在公司治理上的独立性。并且，华为还通过内部的股权激励计划，让无数的基层员工成为了公司的股东，从而充分调动了员工的积极性。正是得益于任正非高瞻远瞩的股权布局设计，才有了今天华为在全球通信行业的地位。