通信行业的劣势是什么？
1、就业地点局限性较大：目前移动、联通、电信还在走各地自治路线，也就是说各地区分公司只在本地区进行人员招聘，所以通信专业毕业的学生就业地点就局限在生源地或者大学所在地区，这就限制了很多学生就业的选择。
2、部分职位就业存在隐形性别歧视：无论是移动、联通还是电信，绝大多数部门和职位，从性别角度来说，是没有限制的，但也有部分职位因为其工作的特殊要求，存在隐形的性别歧视，比如安装维护、物业和采购等，对男生的需求远高于女生。
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1、就业地点局限性较大：目前移动、联通、电信还在走各地自治路线，也就是说各地区分公司只在本地区进行人员招聘，所以通信专业毕业的学生就业地点就局限在生源地或者大学所在地区，这就限制了很多学生就业的选择。
2、部分职位就业存在隐形性别歧视：无论是移动、联通还是电信，绝大多数部门和职位，从性别角度来说，是没有限制的，但也有部分职位因为其工作的特殊要求，存在隐形的性别歧视，比如安装维护、物业和采购等，对男生的需求远高于女生。