企业年金可转出吗？
年金，是企业及其职工在依法缴纳社会保险费的基础上，自愿建立的补充养老金制度； 是国家宏观调控、促进资本形成、保障退休养老的重要措施之一！ 年金的领取是有严格限制的，不能随意取用。 但是，如果在规定的范围内进行合理的规划，是可以做到专款专用的。 《企业年金试行办法》规定，个人账户中的基金可以用于购买商业性人寿保险产品（年金险），被保险人达到法定退休年龄后，可以按月或一次性领取养老保险金。 同时，个人也可以按规定购买住房、购车，子女上学、出国、就医等。
总之，只要符合法律法规和政策的有关约束条件，合理地进行规划，个人持有的年金账户资金完全可以像银行存款一样安全稳妥、高效使用。 对企业而言，建立企业年金计划也是一项重要的激励员工机制，有利于凝聚人心，稳定员工队伍，提高员工的工作积极性，并进而提升企业的效益。
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工新就业单位没有实行企业（职业）年金制度的，或者职工升学、参军、失业期间，其企业年金个人账户可以随同原企业年金计划集中管理，也可转移到符合国家规定的各类代管机构管理。今后，职工到新单位就业并实施企业（职业）年金制度的，所转移的企业年金个人账户资金可以并入新就业单位的企业年金个人账户。
参加企业年金计划的职工升学、参军、失业期间或新就业单位未实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
《企业年金试行办法》对于年金的支付作了如下规定，只有具备退休、出境定居、死亡这三个条件时，才可以享受其中的企业年金待遇。职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
