2016社保基金多少？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，我国现行社会保障制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金六个险种（住房补贴目前仍按照现行体制在实施）。 除住房公积金外，这五个险种的筹资模式都是“单位和职工个人共同缴纳”；而住房公积金则是由职工个人全部缴存，单位不缴存。 每个险种的缴费金额计算方式不同，但都有一个共性，就是与职工的平均工资挂钩。具体可以参照我发布的 “五险一金”缴费比例表。 举个例子方便理解： 老张每月工资1万元，所在单位为其缴纳社会保险。 如果老张所在的地区上一年度社会平均工资为5000元/月，那么，老张个人需要缴纳的养老保险金额为1万元的11%+5000元的8%=1900元，其中个人缴费部分进入个人账户，归老张所有。
如果上一年度全国职工年平均工资为62675元，则老张大额医保的缴费基数为上年度当地职工月平均工资乘以12再加40.5元，即62675*12+40.5元=76873.5元。
如果单位给老张缴纳了失业保险费，并且其本人失业保险缴费年限累计满1年以上（包括1 年），在失业期间（非因本人意愿中断就业），可以享受失业保险金待遇，每个月可以领多少钱，就得看看所在省市公布的最低生活保障标准是多少了。 目前，大部分城市都实施了最低工资上调政策，2016年全国大部分地区最低工资标准均上涨至1500元左右。不过，这里提到的最低工资标准是指应发收入，不是实发收入。 所以，老张学到的知识又可以派上用场了！