下半年哪行业旺季？
1、教育培训行业
教育培训行业一般分为春招秋招。暑期一般安排在7月底8月中上旬，为期1个月。暑期过后便是9、10月份的秋季招聘，秋招一直会持续到12月份，而一些大型企业一般在11月份便会结束招聘。相比较暑期招聘来说，秋招的岗位数量与质量都会好于暑期招聘，暑期工作可作为10月份秋招的过渡。而寒假一般在明年2月，工作周期也为1个月，寒假工作结束后，春节临近大部分企业便会陆续停止招聘，可作为年后工作的过渡。综上所述，秋季招聘是教育行业的黄金招聘季，可选择性与范围较大，寒假与暑期均为“小旺季”。
2、服务行业
服务行业其实一年都是旺季。一般在五一过后企业便会开始进行招聘。且服务行业由于人员变动比较大，离职率高，用工较为频繁，所以招聘一般不会有明显的分季节，都会保持持续招聘。不过服务行业招聘规模最庞大的是在暑期之后的9、10月份与春节期间，其余季节以补充性质招聘为主。
3、保险行业
保险行业其实也是一年都有工作，但是明显可以分为淡季与旺季，而旺季在3~5月，9~11月。淡季为6~8月以及12月至次年2月。一般在春节之前企业会进行大规模招聘，从春节结束3月份开始工作，且工作期间还会进行补充招聘。在五月份之后，招聘规模就会较少。一般在6月份结束招聘。6~8月为保险行业的淡季，一般工作人员会维持之前招聘规模。而从9月份开始会进行下一年招聘。10、11月为招聘高峰。12月则会结束招聘。从淡季与旺季明显看出10月份到第二年的5月都是保险招聘与工作的黄金时期。