企业年金入好还是不好？
对于企业年金，很多人都表示很陌生！ 其实它就是企业在工资外额外给员工的一笔补充性养老金。 相当于在职时多交五险一金，退休多领一笔退休金。 只是交纳方式有所不同而已！ 一般来说，企业年金是用人单位和个人共同缴纳，个人和公司按照1比4的比例进行缴纳（这里指的是比例，而不是金额），比如个人缴纳800元/月，公司缴纳3200元/月，共计4000元/月。 这笔费用直接进入到专门账户进行托管，进行投资增值。 等到员工离开单位后，可以提取或者一次性领取。 当然，在特定情况下也可以不领取而继续投资增值。 对于这些资金究竟该如何管理呢，国家也是有相应的制度规定的。
首先，这些资金要委托专业机构进行管理。 其次，这种专业的管理机构在选择的时候也要遵循一定程序。 第三，这些专业管理机构需要对资金的使用情况以及收益情况进行公示，做到透明化。 第四，要对这些专业机构进行监管，确保风险可控。
那么，这些资金的收益如何？ 实际上根据目前的政策，这些资金只能投资于低风险、稳定收益的金融产品，如国债、金融债、地方政府债券、股票、基金等。 其中，债券的投资比重不能低于60%，剩下的才可以投资股票等高风险资产。 所以，它的收益肯定不如那些激进型投资者。 但它的好处在于稳定增长，并且和企业及其员工的职业生涯同步。 相当于为企业或个人搭起了“收入增长的桥梁”。