深圳超纯环保加班多吗？
作为一个在超纯混了三年的老员工，可以负责任地说，加班是常态，而且是没有加班费的！ 入职的时候HR会给你一张表，上面写着各类补贴和福利，其中就写着周末加班一天补100块钱。当时觉得工资不高，但想着有加班费也挺好，所以也没有多想就签了。然而，工作三年以来，从未见过任何人在周末加过班，连通知都没有过一次。
当然，你可以说公司不提倡周日加班，或者某些部门周日不用上班（因为要留人值班）等等，但是从来没有说过要给周末加班的员工支付加班费，这就是一种违法行为，而劳动仲裁的结果也一定会支持给加班工资。虽然仲裁委员会以超过时效为由驳回了申请，但既然仲裁委都认定了用人单位违法，那么就可以拿着仲裁裁决书去法院立案起诉要求用人单位支付加班工资。 除了周末，平时下班时间也是没准点的，经常看到晚上十点钟了办公室的灯还亮着，至于加班到几点，那全看各个部门领导的安排，毕竟没有规定说加班到了某个时间点就必须得吃饭、休息…… 除了没加班费，年终奖也是按年终奖发放方案中最低的档次来计算，年终奖=(23100-5000)/12个月*7=9695.83元，而2018年年终奖最高档次的计算方式也是如此计算的，所以不用担心年终奖会不会比最低档次高的问题。
对于年终奖发完不到一年就已经辞职的人，公司会以“年底发年终奖后离职人员不再享受年终奖”为由拒绝支付剩余年终奖，但是，根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定： “工资支付周期截止日为当月最后一日，用人单位应当至少每月向劳动者提供一次工资收入凭证。” 第三十一条第一款规定： “用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向人力资源社会保障部门投诉，也可以依法向人民法院提起诉讼。” 所以，如果公司以类似“年底发年终奖后离职人员不再享受奖金”的理由来拒付年终奖的话，你可以拿起法律武器维护自己的权益。