个人理解。 年金计划，是保险产品中的投资连结型保险（投连险）。通过订立保险合同，保险公司收取保费，将保单持有的资金投入到各类金融资产中，为客户提供稳定的理财收入。 它具有以下特征：
1、长期性 年金计划的缴费期限和领取期限通常较长，一般为5年以上，最长可达20年或终身。
2、灵活性 年金计划在领取上一般没有限制，客户可以随时领取，以应对不时之需；若市场表现不佳时，客户也可以减少领取或暂停领取，以抵御市场的波动。 当然，客户要想获得较高的预期收益，就需要在初始投资阶段做出合理的资产配置，以便在投资管理的过程中，能够随着市场行情的变化及时调整投资策略，实现资金的保值增值。
3、安全性 年金计划投资的安全性和存款一样，因为钱是放在银行里的，而且是以保险公司的信用做背书。
4、专业化的资产管理能力 一个合格的年金计划需要专业的资产管理团队进行运作。从资产的风险评估，到风险控制，到投资策略的制定及执行，都需要有专业能力的人才来完成。
夔卓杰优质答主企业年金作为国家多层次养老保险体系的一部分，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它是在国家政策的指导下，由企业根据自身经济实力和经济状况建立的，用企业及其职工缴纳的年金，参照国家政策投资运营，满足职工退休后提高生活水平的需要。
企业年金具有以下基本特征：
企业行为。企业不是必须建立企业年金制度，是否建立企业年金计划，由企业自主决定。建立后，企业可以根据自身经济实力和经济状况选择是否继续实施。
自主管理 。建立企业年金计划的企业可以自主管理企业年金，自主选择确定企业年金受托人，投资管理人、账户管理人、经办人和待遇支付方式。
自主确定企业年金单位缴费比例和职工个人缴费比例。
企业年金是多层次养老保险体系中与社会基本养老保险相关的组成部分，是一种辅助性养老保险形式。在企业年金方案实施细则中有专门规范企业年金与基本养老保险的关系。
企业年金的享受待遇。是职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力退休、出境定居时，可以从企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到领取条件时，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。职工变动工作时，企业年金个人账户资金可随主体流动。
企业年金在企业年金方案终止时，可根据职工在本企业工作年限，按比例随同转移到新的就业单位。不能随同转移的，可继续留在原企业年金帐户管理机构管理，也可根据职工要求一次性支付给本人，职工企业年金个人账户中企业缴费部分权益归属由企业年金方案确定。
企业年金的费用从企业成本中列支，采用个人缴费与企业缴费相结合方式，企业缴费和个人缴费合计一般不超过本企业工资总额的1/12，其中企业缴费不超过本企业工资总额的1/6，个人缴费部分不超1/24，具体比例由参与企业年金方案的企业和工会或职工代表协商确定。
