大家企业年金有多少?

毋花桃毋花桃最佳答案最佳答案

我们公司成立比较早,所以有年金计划,但是企业年金规模很小,因为参与的员工很少,目前就几个人,年金的收益也几乎没有。 公司每年缴纳工资的2%作为年金,员工个人不缴费,由公司账户统一缴纳到基金公司,按照市场利率计息,年底或者月初分红(不确定具体的时间),分回公司的账户,然后对员工进行返还。 但是这个资金是封闭的,只能进不能出,如果员工离开公司,那么就不能享受这笔钱了,不过可以通过法律手段要求公司给予补偿。 如果没有离开公司的话,这笔钱就可以一直存在你的账户里,按年化5%的收益计算的话,15万元余额*179个月的利息=268500元,加上本金15万元,合计418500元。 这笔钱虽然放在账户里一直在增值,但是使用起来特别不方便,因为我们不知道具体买了哪些产品,哪些产品表现好哪些产品表现差。

另外,考虑到通货膨胀的因素,现在3.5%的利率实际上已经很低了,银行定期存款利率都在3左右,未来很可能降息,这样的话我们的退休金就会缩水。 现在国家在推进企业养老保险改革,逐步调整养老金的发放机制,完善养老保障体系,也就是说将来的企业年金有可能归社保统一管理,以现行社保基金的亏空程度和财政补助力度看,未来的企业年金的收益很难乐观。

扈姣俏扈姣俏优质答主

其实年金是一种养老制度,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

职工退休后月企业年金待遇为退休时其个人账户积累储存额的1/120。

那么怎么算自己的企业年金呢?企业年金=上年度本人月平均工资(单位缴纳数额+本人缴纳数额)×存缴月数×(1+利率)。存缴月数为职工从存缴年金到退休的总月数,利率一般为2.58(央行一年期利率为2.52,企业年金利率要高0.0x%,一般为0.02%或0.01%取整后为2.58%或2.55%。职工工作变动时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!