股份公司职务怎么区分？
这个分其实很重要，直接决定你是否被其他股东信任、是否愿意给你更多的权力以及是否能拿到更高的薪酬！ 假设公司有3个股东，每个股东所占的股份是均等的，也就是各持有1/3的股权（一般不会出现这种每个股东都持有一部分股权的情况）。 现在要成立一个董事会，董事会是公司的最高权利机构。那么就有三个董事的位置需要填充。
正常情况下，每一个股东都会推荐一个人进去当董事，因为一旦自己的董事进入管理层，那么在决策时就可以掌控更大的话语权了。不过也有的股东会只让自己一个人进入董事会，那么这种情况下他的话语权是最大的。 一般来说，除了法人代表（很多公司法规定必须由股东担任）外，还有会计（会计不能兼任法定代表人）、律师或其他专业人士（这些专业人士很多时候都是兼职的，如会计师兼律师等）。
当然，如果股东自己就是会计或律师或其他行业的专业人士，那就可以免去这一层了。 然后，公司设总经理一名，由董事会任命。一般情况下，每个股东都希望自己的人能够当总经理，因为这样他们在公司的控制权是最稳定的。当然，也有股东不介意其他股东的人做总经理的，因为公司掌握在几个人的手里和掌握在一个人的手里其实没有什么区别。
最后，公司设财务总监一名，同样由董事会任命。这个职位很关键呢！因为财务管理是企业的核心，财务总监掌握了公司的钱，所以股东之间如果有了分歧，财务总监这个位置将起非常重要的作用！ 所以，从董事会到高层管理层层递进，每个岗位都有其存在的意义和一个明确的责任划分，这样才能使企业的运营管理更加科学，更能促进企业健康稳定发展。